Bonus Maroni 2027: busta paga più alta per chi rinvia la pensione anticipata. Chi può chiederlo e come fare domanda a Catanzaro e Vibo Valentia

La manovra 2027 estende l'incentivo a chi resta al lavoro dopo aver maturato la pensione anticipata entro il 31 dicembre 2027: i contributi a carico del lavoratore finiscono in busta paga, senza tasse. Requisiti 2026 e 2027, come si presenta la domanda all'INPS, quanto costa sulla pensione futura.
Hai già i requisiti per la pensione anticipata ma vorresti continuare a lavorare? C'è un incentivo che porta più soldi in busta paga: è il cosiddetto «bonus Maroni» (oggi chiamato anche «bonus Giorgetti»). Il disegno di legge di bilancio 2027, ora all'esame del Parlamento, lo estende di un anno: potranno chiederlo anche i lavoratori dipendenti che maturano i requisiti entro il 31 dicembre 2027.
Come funziona
Ogni mese dallo stipendio vengono trattenuti i contributi pensionistici a carico del lavoratore. Chi ha maturato la pensione anticipata e decide di restare al lavoro può rinunciare al versamento di questa quota all'INPS: il datore di lavoro, invece di versarla, la paga direttamente in busta paga. Queste somme, per le regole in vigore, non sono tassate. La quota dei contributi a carico dell'azienda, invece, continua a essere versata normalmente.
Chi può chiederlo
- lavoratori dipendenti, del settore privato e anche pubblici;
- che hanno maturato i requisiti della pensione anticipata ordinaria:
- entro il 31 dicembre 2026: 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini, 41 anni e 10 mesi per le donne (regole già in vigore);
- entro il 31 dicembre 2027, se la proroga sarà approvata: 42 anni e 11 mesi per gli uomini, 41 anni e 11 mesi per le donne, per l'adeguamento alla speranza di vita.
L'incentivo dura finché non si prende una pensione diretta (l'assegno ordinario di invalidità non lo blocca) o, al più tardi, fino all'età della pensione di vecchiaia, che nel 2027 sale a 67 anni e 1 mese.
Attenzione: la proroga al 2027 è ancora una proposta del Governo. Il Parlamento può modificarla fino all'approvazione definitiva della legge di bilancio, attesa entro fine dicembre. Chi matura i requisiti entro il 2026 può invece fare domanda già oggi.
Come si fa la domanda
- Verifica dei requisiti: si parte dall'estratto contributivo, controllando che tutti i periodi siano presenti (servizio militare, maternità, riscatti, periodi all'estero).
- Domanda all'INPS: il lavoratore presenta la richiesta, anche tramite patronato. L'INPS controlla i requisiti e risponde entro trenta giorni.
- Comunicazione al datore di lavoro: dopo l'accoglimento, l'INPS lo comunica all'azienda, che da quel momento paga la quota in busta paga.
La rinuncia ai contributi si può fare una sola volta nella vita lavorativa, e anche la revoca si può fare una sola volta, con effetto dal mese di paga successivo.
Conviene davvero?
Lo stipendio netto sale subito, ma c'è un costo: nei mesi in cui prendi il bonus la pensione futura viene costruita solo sulla quota versata dall'azienda, quindi l'assegno finale sarà un po' più basso di quello che avresti avuto continuando a versare tutto. Per chi lavora ancora pochi anni la differenza può essere piccola, ma va calcolata caso per caso, anche in base all'età e al sistema di calcolo (retributivo, misto o contributivo).
Esempio: un dipendente di una cantina di Lamezia Terme che compie 42 anni e 10 mesi di contributi a dicembre 2026 e vuole lavorare fino ai 67 anni può chiedere subito il bonus. Prima di decidere conviene confrontare l'aumento in busta paga con quanto perderebbe sulla pensione.
Documenti da preparare
- documento d'identità e codice fiscale;
- estratto contributivo aggiornato;
- ultime buste paga e dati del datore di lavoro;
- eventuali documenti su periodi non ancora accreditati (militare, maternità, riscatti).
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